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平庸的管理者才做取舍,优秀的管理者降本增效都想要!

2020-08-27 19:13:27 26

一场疫情,几乎让每个企业对现金流这个概念都有了切肤之痛。

后疫情时代,虽然各大企业都已经实现复产复工,但经此一“疫”,企业业务都遭受重创,员工已经复工,但客户流失严重、销售回款过慢、现金流不充足等,直接拖延着企业整体及产业链的恢复步伐。

企业依然面临着一场没有硝烟的“生存之战”。

开源节流已经成为当务之急,但是企业仍然受制于线下办公固定生活成本高昂,普通云上办公效率不足的两难抉择。

从工作效率上来讲,在传统的办公室,虽然我们的工作时间是八个小时,但远距离通勤给员工带来的疲惫感延迟了进入工作状态的时间,以及各种形式的无效沟通带来的时间消耗,实际工作时间有五到六小时的,已经算高效。在办公室中,情绪和时间很多都放在了琐事上。

在企业办公成本方面,除了人员工资外,企业还需要承担房租、水电费、空调费等各种费用的支出,办公成本高;而单纯的远程办公、视频会议则会因老板与员工不能见面、沟通不及时等导致工作效率下降。这就导致出现BOSS们必须在效率和成本之间做取舍的困境。

但是,平庸的管理者才做取舍,优秀的管理者降本增效都想要!

云楼SOHO是全球第一栋云上办公楼,产品上线至今已服务近千家企业,用户高达10万+。它充分还原线下办公模式场景,保留其稳定性、可控性、让员工有归属感,工作效率不降反升。

云上场景化办公让员工的精力更专注于工作本身,从而大大的提高了工作效率。同时云上办公还可以节约企业运营成本,节省企业办公室的租赁费及其他办公相关支出。

从个人角度讲,云上办公意味着我们无需每天出门上下班,路上两个小时的时间以及车费都能免去。如果选择回家工作,那么租房的费用也将大大降低。

从企业角度讲,不需要再租用实体办公室,实现企业办公零房租,装修费、电费、水费等也都可以减免。此外,一线城市的企业,招聘三四线城市的员工,在工资上也能有一定程度的减少。

从社会角度讲,一方面,云上办公的人将减少出门的频率。这将缓解早晚高峰拥堵的情况,减少汽车尾气污染。积少成多,它将大大节约能源、减少环境污染。另一方面,云上办公的人会选择回到家乡工作。一线城市房屋紧张的情况也将慢慢缓解,租房压力也将减轻一部分。

有了云上办公,人在上海就可以和北京的同事讨论完计划,和日本的客户交流信息,还可以把各地的利益相关方同时连线,高效解决问题。

招聘优秀人才也将不再局限于某一区域,企业将有更多与不同地区专业人才合作的机会,今年疫情,很多人年后并没有回到北上广,他们面临着就业的工作挑战和薪资达不到自己要求的困境,而云上办公,则能够很好的解决这个问题,破解“一二线城市容不下肉身,三四线城市容不下灵魂”的烦恼,不需要忍受高昂的生活成本,同时,云上办公充分节省了通勤时间也让员工有了更灵活的办公方式。

在云楼SOHO里大家都是互相“看得见”的,稳定空间和固定工位可见关系为员工带来了更强烈的归属感,即使不在同一个地方,但是云楼SOHO也把大家聚集到了一起,当遇到任何问题时,与线下办公室一样,只需要走到对方身边,即可自由对话讨论,可以随时实现资源的整合和共享,产生的工作效率也大大提高。

云楼SOHO,让分散各地的同事们“同在”,我们可以捕捉到声音、文字、情感等多维度信息。这是一个彼此可以“触达”到的空间,此刻的办公室是无边界的,我们可以不在同一个城市甚至同一个国家,你可以选择在一个地方工作,而在另一个地方生活。

人在哪里,哪里就是办公室。