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有一种炫耀叫做“我们在家办公”

2020-05-27 18:27:09 27

5G时代令万物互联,颠覆了人们的生活与工作。


2019年初,四大会计事务所之一普华永道已经启动自由化远程办公。最近,国外很多公司也相继公布了将采取远程办公的新闻。

  • Amazon、Facebook最先确认西雅图全员全部在家办公;

  • 随后Facebook让湾区的员工也在家办公。算上西雅图的人,总共有1.7万名员工WFH;

  • 微软要求其旧金山和西雅图总部将近5.4万名员工在家中工作;

  • 谷歌要求西雅图的4500多名员工尽量选择家中工作;

  • 苹果公司更狠,直接建议在库比蒂诺总部的所有12000名员工全部在家办公;

  • 这些科技巨头合计起来,已经有超过10万员工开启WFH模式;

  • 当地时间5月12日,twitter首席执行官Jack Dorsey给所有员工发了一封电子邮件,告诉他们如果愿意,可以选择永远WFH,即使是疫情结束之后。

员工们可以在家里或者任何他们认为舒服方便的地点办公。工作与家庭之间的界限将变得更加模糊,任何场所都可以成为办公场所,而办公场所也将满足员工更多层面的需求。

毫无疑问,能推动企业做出这个决定的直接原因,就是疫情。因新冠疫情而导致的社交隔离使得大家被迫进行一系列的实验,把自己的生活、工作转移到线上完成。无论你之前对这件事是否有疑虑,现在你都得硬着头皮去试一试。而对于那些逻辑早已多半跑通,就差用户“信仰一跃”的工作型态,疫情在大幅加速整个工作模式变迁的过程。

正如巴菲特在他的股东大会上所说:“很多人发现他们其实可以在家工作”。扎克伯格也发现了。无论他之前有多坚信面对面交流是合作的关键,现在强制性的实验让他意识到:貌似在家办公也还行。

而一旦他建立起这个认知,很多事情就一定会顺理成章地发生。

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在家工作很有可能成为未来工作模式的新常态。

对企业而言,远程办公最显著的优点是可以节省办公空间租赁的费用以及基础设施的费用。人才招揽将不再被局限于某一地区,企业将有更多与不同地区的专业人才合作的机会。对员工而言,在家办公意味着更少的通勤时间和更自由的工作方式。对城市而言,人们将不再需要大量聚集在一线城市,为获得更好的工作机会而忍受高昂的生活成本。

看起来,远程办公是解决诸多城市、企业、员工三者间矛盾的有效方法。然而在2017年,出于对工作效率及协同工作的考虑,开启了在家办公浪潮的IBM却选择了终止远程办公。而2020年初亲身经历过新一段时间远程办公的各家企业与员工,应该也对这种新鲜的办公方式有了更全面的了解。

因为随着科学技术的进步,已经出现了更丰富、更完善的办公解决方式。

其实国内有很多公司比Facebook等公司更早实现了全员在家办公,例如移动微世界早在疫情发生一年前就已经启动的全员在家办公的机制,依赖于自主研发的全球第一栋云上办公楼软件——云楼SOHO,使云上会议、虚拟办公与面对面沟通的缺陷已经得到更好的解决,现在云上办公对于企业来说成为常态,远程办公也将会以更适应时代发展的形式成为一部分企业和职员的选择。

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通过云楼SOHO,人们无需再物理空间上凑到一起,才能同时开展讨论,云上会议,可视化形象,云端文件共享和超大文件传输的技术,成为一股无法忽视的力量,让企业员工“天涯若比邻”了。云楼SOHO以一己之力,提供可靠的云上办公、云上会议解决方案,在家办公的主要障碍,已经不存在了。

现在一家公司可能在同一城市有多个小的家庭办公地点,或者干脆不再局限于同一个城市甚至同一个国家。未来城市的所有功能可能都会变成一个个小型的“胶囊”,穿插在城市的所有角落。办公室也将不再是一个有边界的固定空间,办公室的面积及固定专用办公桌的数量会减少。工作地点真正意义上的自由了,办公也会变得越来越多样化。

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在家办公,将是人类社会的新常态,我们花了三百年,逐渐熟悉了集中化办公室制度,在三百年前的今天,集中化办公室制度,就像今天的在家办公制度一样崭新,而在家办公制度在解除通勤成本,降低办公室租金成本,跨地域人才集中等各个方面的不可比拟的优势,或许是它崭露头角的历史必然!